Конкурс операторов ПК "Поиск работы"

Цель игры : формирование навыков самопрезентации в условиях конкуренции на рынке труда.

Суть игры заключается в том, что все ее участники являются кандидатами на должность оператора ПК некоторой «Компании».

Оборудование : раздаточный материал, компьютеры.

Ход игры:

Игра проходит в три этапа.

Первый этап – подготовительный. Все претенденты на должность оператора ПК должны подготовить для работодателя резюме и заявление о приеме на работу. Им заранее должна быть предложена рекомендация по составлению резюме. План, по которому должен быть составлен данный документ и правила оформления таких документов учащимся должны быть известны. Резюме должно быть оформлено на компьютере. Оно оценивается по нескольким критериям:

•  правильность оформления;

•  правильность изложения материала;

•  грамотность;

•  оригинальность.

По этим же критериям оценивается и заявление о приеме на работу.

Второй этап игры проходит непосредственно в офисе «Компании». Все претенденты на должность оператора должны выполнить контрольное задание. Каждому участнику конкурса предоставляется неправильно оформленный документ «Компании» и правила его оформления. На выполнение дается ограниченное количество времени (20-25 минут). Каждый правильно оформленный реквизит документа оценивается в один балл. Исключение составляет реквизит «Текст документа» , за правильное оформление которого конкурсант получает два балла (по одному баллу за оформление реквизита и правильное содержание). Конкурсант, который не в состояние справиться с заданием самостоятельно, имеет право получить подсказку, за использование которой из набранной им суммы вычитается два балла.

Третий этап – определение победителей и их награждение. Победители игры определяются по сумме набранных баллов.

Информационно-методическая поддержка конкурса операторов ПК «Поиск работы»:

•  рекомендации по написанию резюме;

•  бланк документа и его реквизиты;

•  задание для участников конкурса;

•  варианты подсказок.